Modèle de lettre de recommandation : employeur, stage, études (2026)

La lettre de recommandation est rédigée par un employeur, un manager ou un professeur pour appuyer la candidature d'une personne. Une bonne recommandation est spécifique : contexte de la collaboration, réalisations observées, qualités illustrées par des faits, et recommandation explicite.

Quand utiliser cette lettre

• Un ancien collaborateur ou stagiaire vous demande une recommandation
• Vous appuyez la candidature d'un étudiant (master, école, bourse)
• Vous quittez une entreprise et demandez une recommandation à votre manager

Modèle de lettre

LETTRE DE RECOMMANDATION

Je soussigné(e) {{referent_nom}}, au sein de {{entreprise}}, recommande vivement {{candidat_nom}}, {{contexte}}.

Au cours de cette collaboration, j'ai pu apprécier la qualité de son travail : {{realisations}}.

Au-delà de ces résultats, {{candidat_nom}} se distingue par {{qualites}}. Ces qualités en font un(e) professionnel(le) fiable, sur qui une équipe peut compter.

C'est donc sans réserve que je recommande sa candidature. Je me tiens à la disposition de tout recruteur pour échanger de vive voix sur son profil.

Fait à {{ville}}, le {{date}}

{{referent_nom}}
Signature :

Questions fréquentes

Un employeur est-il obligé de fournir une lettre de recommandation ?

Non, c'est un geste volontaire, à la différence du certificat de travail qui est obligatoire à la fin du contrat. Mais la demande est courante et rarement refusée quand la collaboration s'est bien passée.

Une recommandation peut-elle être négative ?

Rédiger une fausse recommandation élogieuse engage la responsabilité du signataire ; une lettre défavorable n'a pas de sens (on la refuse plutôt). La lettre doit rester sincère et factuelle.

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