Attestation employeur : modèle gratuit 2026 (mentions obligatoires)

L'attestation de travail (ou attestation employeur) certifie qu'un salarié travaille dans l'entreprise. Elle est demandée pour un dossier de location, un crédit, un visa ou toute démarche exigeant une preuve d'emploi. À ne pas confondre avec l'attestation France Travail, document obligatoire de fin de contrat transmis via un formulaire dédié.

Quand utiliser cette lettre

• Dossier de location ou de crédit immobilier du salarié
• Demande de visa ou de titre de séjour
• Inscription en crèche, démarches bancaires ou administratives

Modèle de lettre

ATTESTATION DE TRAVAIL

Je soussigné(e) {{signataire}}, agissant pour le compte de {{employeur_nom}}, dont le siège social est situé {{employeur_adresse}},

atteste que {{salarie_nom}}, né(e) le {{salarie_naissance}}, est employé(e) au sein de notre entreprise en qualité de {{poste}}, dans le cadre d'un {{contrat}}, depuis le {{date_embauche}}.

L'intéressé(e) est à ce jour toujours en poste au sein de notre entreprise.

Cette attestation est délivrée à la demande de l'intéressé(e) pour servir et valoir ce que de droit.

Fait à {{ville}}, le {{date}}

Signature et cachet de l'entreprise :

Questions fréquentes

L'employeur peut-il refuser de délivrer une attestation de travail ?

Aucun texte ne l'y oblige pour un emploi en cours, mais le refus sans motif peut être fautif si le document est nécessaire à une démarche légitime. En pratique, une demande écrite polie suffit presque toujours.

Quelle différence avec l'attestation France Travail ?

L'attestation France Travail est un document obligatoire de fin de contrat, transmis par voie dématérialisée, qui permet le calcul de vos allocations chômage. L'attestation de travail, elle, certifie simplement un emploi en cours.

Analysez gratuitement votre situation de travail · Poser une question juridique (IA gratuite)