Modèle de lettre : demande de rappel de salaire (gratuit, 2026)

Cette lettre vous permet de demander formellement à votre employeur le paiement des salaires qui vous sont dus mais n'ont pas été versés. Elle crée une trace écrite de votre réclamation et marque le point de départ de vos démarches en cas de litige.

Quand utiliser cette lettre

• Votre salaire n'a pas été versé à la date convenue
• Vous avez reçu un salaire incomplet ou partiel
• Des heures supplémentaires ou primes n'ont pas été payées
• Vous avez quitté l'entreprise et certaines sommes ne vous ont pas été versées

Modèle de lettre

[Prénom Nom]
[Adresse complète]
[Code postal - Ville]

[Ville], le [date du jour]

[Nom de l'employeur]
[Dénomination de l'entreprise]
[Adresse de l'entreprise]
[Code postal - Ville]

Objet : Demande de rappel de salaire

Madame, Monsieur,

Par la présente, je vous demande le paiement immédiat de la rémunération qui m'est due et qui n'a pas été versée à ce jour.

En effet, selon mon contrat de travail et les éléments de paie en ma possession, je dois percevoir un salaire de [montant brut] pour la période du [date début] au [date fin]. À ce jour, je n'ai reçu qu'un versement de [montant reçu le cas échéant], ce qui laisse un solde impayé de [montant manquant].

Je vous demande donc de procéder au versement de la somme de [montant total dû] au plus tard le [fixer un délai raisonnable, par exemple 8 jours à compter de la réception de cette lettre].

En l'absence de paiement à cette date, je serai contraint de saisir les instances compétentes pour défendre mes droits.

Je reste à votre écoute pour clarifier cette situation.

Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.

[Prénom Nom]
[Signature manuscrite]

Conseils pratiques

• Envoyez cette lettre en recommandé avec accusé de réception (LRAR) : cela crée une preuve de la date et du contenu de votre demande, indispensable en cas de contentieux
• Joignez une copie de votre dernier bulletin de paie ou de tout document prouvant le montant que vous aviez le droit de percevoir
• Fixez un délai raisonnable (entre 5 et 10 jours) pour le paiement : ne demandez pas un délai trop court
• Conservez tous les originaux : contrat de travail, fiches de paie, preuves de versement, correspondances avec l'employeur

Questions fréquentes

Quel délai légal l'employeur a-t-il pour payer les salaires ?

Le salaire doit être versé aux dates convenues. Le délai de paiement est généralement fixé par votre convention collective ou votre contrat. Vérifiez ces documents pour connaître la date précise à laquelle vous aviez le droit de recevoir votre salaire.

Que se passe-t-il si l'employeur ne paie pas après ma lettre ?

Vous pouvez saisir le Conseil de prud'hommes (juridiction compétente pour les conflits du travail). Conservez la preuve de votre demande (LRAR). Vous pouvez aussi contacter l'inspection du travail, qui dispose de pouvoirs de contrôle et de sanction.

Dois-je envoyer la lettre en recommandé ou un e-mail suffit ?

L'envoi en recommandé avec accusé de réception est fortement recommandé car il crée une preuve incontestable de la date et du contenu de votre demande. Un e-mail peut servir de trace, mais la LRAR est plus sécurisante juridiquement.

Puis-je demander des intérêts de retard sur mon salaire impayé ?

Selon la jurisprudence, le salaire génère des intérêts de retard à partir du jour où il aurait dû être versé. Vous pouvez les réclamer, mais le taux dépend de votre situation. Mentionnez-le dans votre lettre ou consultez un avocat pour une demande précise.

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