Modèle de lettre : demande de congé paternité (gratuit, 2026)

Cette lettre permet de notifier officiellement à votre employeur votre intention de prendre un congé paternité. Elle constitue la demande formelle exigée pour bénéficier de ce droit, tout en respectant les délais et conditions fixés par la loi et votre convention collective.

Quand utiliser cette lettre

• Vous attendez un enfant et souhaitez prendre un congé paternité
• Vous avez accueilli un enfant par adoption
• Vous êtes en situation de coparentalité (partenaire de même sexe)
• Vous devez notifier officiellement votre congé par écrit à votre employeur

Modèle de lettre

[Prénom Nom]
[Adresse]
[Code postal] [Ville]

[Nom de l'employeur]
[Adresse de l'entreprise]
[Code postal] [Ville]

Date : [Jour] [Mois] [Année]
Lieu : [Ville]

Objet : Demande de congé paternité

Madame, Monsieur,

Par la présente, je vous notifie mon intention de prendre un congé paternité à compter du [date de début souhaitée].

Cet enfant [naissance prévue le [date] / adoption finalisée le [date]]. Je prends les dispositions pour assurer la continuité de mon travail et reste à votre disposition pour organiser le transfert de mes dossiers en cours.

Je vous demande de confirmer la bonne réception de cette demande et de m'indiquer les modalités pratiques de ce congé (remplacement, réintégration, etc.).

Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, mes sincères salutations.

[Signature]
[Prénom Nom]

Conseils pratiques

• Vérifiez auprès de votre employeur ou de votre convention collective les délais de prévenance requis (généralement plusieurs semaines avant la date souhaitée)
• Envoyez cette lettre en recommandé avec accusé de réception pour disposer d'une preuve de votre demande
• Joignez tout document justificatif demandé (certificat de naissance attendu, jugement d'adoption, etc.)
• Conservez une copie signée de votre lettre et l'accusé de réception pendant toute la durée du congé et après votre retour

Questions fréquentes

Quel est le délai minimum pour notifier mon congé paternité ?

Le délai varie selon votre convention collective et votre accord d'entreprise. Vérifiez votre documentation spécifique auprès de votre employeur ou consultez votre convention collective. En l'absence de disposition particulière, une notification raisonnablement à l'avance est recommandée.

Quelle est la durée du congé paternité en France ?

La durée dépend de votre situation, de votre convention collective et de vos droits spécifiques. Consultez votre convention collective ou contactez votre service RH pour connaître la durée exacte applicable à votre cas.

Dois-je envoyer ma demande en recommandé ?

Bien que non obligatoire légalement, l'envoi en recommandé avec accusé de réception est fortement recommandé. Cela constitue une preuve irréfutable de votre notification et de sa date, en cas de contestation ultérieure.

Mon employeur peut-il refuser mon congé paternité ?

Le droit au congé paternité est prévu par le Code du travail. Votre employeur ne peut pas le refuser, mais doit respecter les délais de prévenance et les conditions légales. En cas de refus, contactez un conseiller juridique ou votre inspection du travail.

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